发布人：U乐国际百纳酒店 苏金叶

酒店现在越来越缺少年轻的血液，更多的年轻人不愿意在酒店行业工作。他们或许认为在酒店工作没有什么技术含量，没有挑战。

9月6日U乐国际迎来了专业老师—余总，给U乐国际指引了明确的方向。他说：“越来越多的年轻人不愿意做酒店行业，那么U乐国际反而有更多的机会，更少的竞争，首要就是能把心定下来。”是的，比如行李员的工作在U乐国际看来是简单乏味的，甚至日复一日的失去激情，变得麻木。但是余总却说，U乐国际需要创新，让U乐国际的工作充满新鲜，充满激情。当今现下需要的是T字型人才，而U乐国际则应学着让自己变成T字型人才。所谓T字型人才就是在某个职位中做到“深”，在这基础上再做到“广”。比如简单的行李生大家都会做，但是优秀的行李生不是那么简单的，从简单到优秀则需要不断创新，不断进步，这其中就涉及到“深”和“广”的研究。后半场余总则重点提到了整理，一个科学化的规范摆放，可以化繁为简，有利于员工工作效率的提升。  

会后，同事们津津有味的讨论着，期待着下一次培训会议的到来，更是跃跃欲试，希望把所学到的宝贵知识真正运用到实践中去。